根据医院业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员11名。现将有关事项公告如下：

一．基本原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则。

二、招聘岗位

  详见附件1：中山大学附属第六医院粤西医院/信宜市人民医院招聘工作人员岗位表

三、招聘资格与条件

（一）应聘人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；

3.具备岗位所需的学历学位、专业资格及专业技能知识要求；

5.适应岗位要求的身体条件、心理素质，能承受24小时轮班制工作；

6.岗位所需的其他条件。

（二）下列人员不得报名参加公开招聘：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

四、报名

（一）报名时间

本招聘长期有效，医院将根据简历投递情况组织考核，择优录取，招满即止。

2025年8月24日前投递简历的应聘者，将纳入第一批考核人员名单。

（二）报名方式

应聘者从医院官网（https://www.xysrmyy.cn/）进入“招聘招标-人才招聘”或扫描下方二维码，登录招聘系统，注册并填写个人简历，在“招聘岗位”中，选择合适的岗位，点击“申请”投递简历。

中山大学附属第六医院粤西医院/信宜市人民医院招聘系统https://hr.xysrmyy.cn:8666/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html

五、招聘程序

网投简历→资格审查→笔试→现场实操（护理）→面试→技能考核（3天）→心理测评→讨论→体检→考察→公示→录用→办理入职手续

六、考核形式及程序

详见附件2：中山大学附属第六医院粤西医院/信宜市人民医院招聘工作人员考核形式及考核程序    

七、讨论

将综合成绩从高到低排名确定名次，报医院院长办公会议及党委会会议研究决定，根据医院岗位需求择优录取。

八、体检

拟录用人员须在我院体检中心参加体检，体检费用自理，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。

九、考察

    体检合格人员进入考察程序。考察内容主要包括：政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形。

十、公示

对体检合格的应聘者，名单将在中山大学附属第六医院粤西医院/信宜市人民医院官方网站公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议，且异议影响录用的，不予聘用。

十一、录用

（1）经公示期满，没有异议或者异议不影响录用的，确定为录用人员。用人单位与录用人员按照《劳动合同法》规定签订劳动合同。

（2）录用人员执行中山大学附属第六医院粤西医院/信宜市人民医院规定的薪酬待遇。

（3）毕业后已就业者须在入职前提供与原单位解除劳动关系的证明。

（4）2025届毕业生须在取得毕业证及学位证，其中护理毕业生入职前需参加护士执业资格考试并取得成绩合格；成绩不合格者，不予聘用。

（5）符合信宜市人才相关政策者，可协助办理相应人才补贴。

十二、递补

应聘人员在技能考核、体检、考察、公示、聘用等环节出现不合格、自愿放弃或在资格审核中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺的，可从符合条件的同岗位应聘人员中按综合成绩从高到低依次递补人选。

十三、其他事项

（1）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘及录用资格。

（2）本公告未尽事宜，由医院人力资源部负责解释。

（3）人力资源部联系人：李老师，联系电话：0668-8839699，联系邮箱：rs8839699@163.com

（4）卫生健康局监督电话：0668-8879221

附件1：2025年中山大学附属第六医院粤西医院（信宜市人民医院）招聘工作人员岗位表.xlsx

附件2：中山大学附属第六医院粤西医院（信宜市人民医院）招聘工作人员考核形式及考核程序.xlsx